Nous agissons
Diversité, équité et inclusion
Nous sommes une équipe diversifiée et internationale qui ne cesse de grandir. Dans une entreprise active à l'échelle mondiale, nous avons une grande variété de cultures immergées dans notre routine quotidienne. Cette diversité est un élément important de la dynamique de notre développement en tant qu'entreprise. Des idées, des expériences et des perspectives différentes contribuent de manière significative à l'environnement créatif que nous voulons offrir à nos employés, ce qui est une composante essentielle de notre succès.
Notre responsabilité
Nous valorisons la diversité des origines, des points de vue et des talents de nos employés et souhaitons renforcer cette diversité. Pour y parvenir, nous nous engageons à faire preuve de tolérance, d'égalité des chances et d'inclusion. Cette volonté est ancrée dans les valeurs et la culture de notre entreprise, et nous travaillons en permanence à l'amélioration de nos processus internes, de nos politiques et de notre culture du lieu de travail pour nous aider à atteindre nos objectifs. Le conseil d'administration, les cadres et les ressources humaines ont la responsabilité particulière de montrer l'exemple en créant un environnement de travail ouvert et respectueux dans lequel chaque individu a un sentiment d'appartenance et peut développer tout son potentiel. Par ailleurs, nous attendons de tous les employés qu'ils contribuent à la création d'un environnement de travail équitable et inclusif.
Moyens d'expression : Faire part de ses préoccupations et signaler des violations
Nos employés, nos partenaires commerciaux et les tiers ont toujours la possibilité de demander des conseils ou de faire part d'une préoccupation concernant une mauvaise conduite potentielle. Lors des enquêtes sur les cas de mauvaise conduite, les droits de toutes les personnes impliquées sont protégés et les décisions relatives aux mesures disciplinaires sont prises de manière équitable, appropriée, confidentielle et transparente.