Compliance, Datenschutz, Diversity und Papier – für diese und weitere Themen trägt Bertelsmann aus Sicht seiner Mitarbeiter und externen Stakeholder Verantwortung. Wie das Unternehmen diesen Ansprüchen gerecht wird, zeigt der Corporate Responsibility-Bericht.

Seit 2008 ermittelt Bertelsmann regelmäßig seine konzernweite Klimabilanz und weitere Daten zu Energie, Papier, Wasser, Abwasser und Abfall. Dafür werden jährlich die Umweltdaten der Firmen und Standorte aller Divisionen weltweit gesammelt, analysiert und aggregiert. Die Ergebnisse der Klimabilanz schaffen nicht nur Transparenz über die Umwelt- und Klimaauswirkungen sowie die ökologische Leistung von Bertelsmann, sondern ermöglichen auch das Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen.

Der Bertelsmann Code of Conduct ist auch unsere weltweit und für jeden Mitarbeiter verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisches Handeln im Unternehmen, gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.

Die Bertelsmann Essentials enthalten die Ziele und Grundwerte für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Gesellschafter des Unternehmens und bauen auf der Unternehmensverfassung auf. Unsere Führungskräfte sind verpflichtet, diese Werte zu verkörpern und durch ihr Vorbild weiterzutragen. Die Bertelsmann Essentials geben das geltende gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur wieder und unterliegen einem ständigen Prozess der kritischen Überprüfung, Überarbeitung und Verbesserung.