Corporate Responsibility

Global denken, lokal handeln

Unternehmerischer Erfolg misst sich für uns nicht nur an wirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch daran, wie nachhaltig und verantwortungsvoll wir handeln. Wir sind Teil der Wertschöpfungskette unserer Kunden und übernehmen mit unseren Order-to-Cash-Prozessen die Bestellabwicklung, den Kundenservice und das Zahlungsmanagement. Als international tätiges Unternehmen im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce mit mehr als 85 Standorten weltweit und als Mitglied des Bertelsmann-Konzerns übernehmen wir Verantwortung – gegenüber unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft und im Umgang mit der Umwelt.

Auf den Folgeseiten informieren wir über unsere Fokusthemen: unsere Nachhaltigkeitsziele und zugehörige Maßnahmen, die Förderung von Diversität & Inklusion in unserem Unternehmen, unser Engagement für Gesundheit, Wohlbefinden und faire Arbeitsbedingungen sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

 

Hier engagieren wir uns

Nachhaltigkeit

Als global agierendes Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung für die Reduzierung und den Ausgleich von Treibhausgasemissionen, die aus unseren Geschäftsaktivitäten entstehen, wahr und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um die Reduktion von Emissionen signifikant zu reduzieren. So haben wir z. B. 65% unserer Standorte weltweit bereits auf grünen Strom umgestellt.

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Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion stellen sicher, dass bei Bewerbungsprozessen eine Vielzahl von Bewerbern für offene Stellen innerhalb und außerhalb eines Unternehmens berücksichtigt werden. So wird ein vielfältiger, integrativer Arbeitsplatz geschaffen, an dem sich alle Mitarbeiter zugehörig und wohl fühlen.

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Lernen

Lernen als integrativer Teil unserer Organisation (Lern-Ökosystem) soll uns dabei unterstützen, unsere Mitarbeiter auf die aktuellen Herausforderungen vorzubereiten und gleichzeitig den Wünschen und Anforderungen unserer Kunden sowie unseren Wachstums- und Entwicklungszielen gerecht zu werden.

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Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Wie wir unseren Mitarbeitenden ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld bereitstellen und ihre Gesundheit fördern. Gesundheit ist für uns nicht nur die Abwesenheit von Krankheit, sondern ein komplexes System von Anforderungen, körperlichen, geistigen und sozialen Ressourcen sowie persönlichen Zielen.

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Andreas Barth über Nachhaltigkeit bei Arvato

Wir haben erfolgreich eine neue Photovoltaikanlage an unserem Hauptsitz in Gütersloh installiert!

Andreas Barth, Tech Industry President & Group Head Corporate Social Responsibility, beantwortet einige Fragen dazu, wie diese Investition in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens passt und welche Klimaziele Arvato verfolgt.

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Der ZERO HERO AWARD

Der ZERO HERO AWARD 2021 geht an... Hong Kong!

Nachhaltigkeit wird für uns und unsere Kunden immer wichtiger. Daher beschäftigen wir uns mit der Frage, wie wir die Nachhaltigkeitsstrategie unserer Kunden und unsere eigenen Klimaziele in unseren Lagerhallen unterstützen können. Um hervorzuheben, welcher Standort im vergangenen Jahr die größten Fortschritte erzielt hat, vergeben wir erstmals den Arvato Supply Chain Solutions Zero Hero Award!

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Der Corporate Responsibility Council

Bei Arvato Supply Chain Solutions wird Corporate Responsibility (CR) zu einem grundlegenden Bestandteil dessen, wie wir Geschäfte machen und wie wir mit der Gesellschaft interagieren. Es geht um die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf unsere Mitarbeiter, die Gesellschaft und die Umwelt - und um unsere Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Der Arvato Supply Chain Solutions Corporate Responsibility Council koordiniert verantwortungsvolle und kontrollierte Schritte, um die relevantesten CR-Themen abzudecken und einen strukturierten und konzeptionellen Ansatz über alle Geschäftseinheiten hinweg anzubieten.

"Jeder Einzelne, jedes Unternehmen und jedes Land - hat eine Verpflichtung und muss einen Beitrag dazu leisten , die globale Erderwärmung so weit wie möglich zu begrenzen."

Andreas Barth ist Group Head of Sustainability und Corporate Responsibility. Er erklärt im Interview, welche Strategie Arvato Supply Chain Solutions im Bereich Corporate Responsibility verfolgt und welche konkreten Maßnahmen bereits ergriffen wurden.

Zum Interview

Aktuelle Themen

Pressemitteilung

VVA investiert in Lagerneubau und Photovoltaik

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Arvato Supply Chain Solutions nimmt neues Solarkraftwerk in Gennep in Betrieb

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Arvato Supply Chain Solutions implementiert Gehörlosen-Alarm im Logistikzentrum Hannover

Corporate Engagement im Detail

Nachhaltigkeit entlang der Supply Chain

Die logistische Lieferkette von heute hat viel Potential, ökologischer gestaltet zu werden. Wie wir bei Arvato Supply Chain Solutions diese Aufgabe angehen und meistern, lesen Sie hier auf unser Fokusseite.

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CR-Bericht

Compliance, Datenschutz, Diversity und Papier – für diese und weitere Themen trägt Bertelsmann aus Sicht seiner Mitarbeiter und externen Stakeholder Verantwortung. Wie das Unternehmen diesen Ansprüchen gerecht wird, zeigt der Corporate Responsibility-Bericht.

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Code of Conduct

Der Bertelsmann Code of Conduct ist auch unsere weltweit und für jeden Mitarbeiter verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisches Handeln im Unternehmen, gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.

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Essentials

Die Bertelsmann Essentials enthalten die Ziele und Grundwerte für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Gesellschafter des Unternehmens und bauen auf der Unternehmensverfassung auf. 

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Aktionsplan Inklusion

Auf Grundlage des Plans sollen innerhalb der nächsten fünf Jahre Prozesse und Strukturen so gestaltet werden, dass Beschäftigte mit Behinderung möglichst barrierefrei arbeiten und ihr Potenzial voll einbringen können.

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Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie mich gerne an!

Miriam Bartsch

Miriam Bartsch

Senior Manager Corporate Responsibility & Sustainability