Warum Arvato SCS?
Wachstum. Dynamik. Veränderung. Innovation. Diese Worte beschreiben unsere Arbeitswelt. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere 16.000 Mitarbeiter:innen, die sich täglich mit Leidenschaft, Engagement und einem ganz besonderen Teamgeist einbringen. Durch spannende Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsangebote und attraktive Benefits möchten wir ihnen etwas zurückgeben.
Unsere Vorteile sind so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine breite Vielfalt an Vorteilen: Vom Betriebsarzt, über Förderung der Work-Life-Balance, attraktive Konditionen bis hin zum Sportprogramm.
Die einzelnen Angebote variieren entsprechend der verschiedenen Job-Profile, Standorte sowie individuellen Präferenzen.
Neben einer ansprechenden Vergütung profitierst Du z. B. von einer betrieblichen Erfolgsbeteiligung, einer betrieblichen Altersvorsorge und von Vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Vielzahl von Angeboten wie z. B.
- Jobticket-Angebote
- Mitarbeiterrabatte auf Bertelsmann-Angebote
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Fashion, Technik, Beauty, Reisen etc. über Coporate Benefits
- Subventionierte Betriebsrestaurants
An verschiedenen Standorten erwartet Dich ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Tagen mobilem Arbeiten die Woche. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle. Ebenso haben wir an unseren Hauptstandorten in Gütersloh und Marienfeld eine U3-Betreuung. Unser Betriebssozialdienst steht Dir zudem bei verschiedensten Fragestellungen zur Seite.
Wir möchten aktiv zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter:innen beitragen. Neben einem umfangreichen (Online-)Sportprogramm und vergünstigten Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios kannst Du Dich in unserer konzerneigenen Krankenkasse anmelden und auch ein Dienstfahrrad beantragen. Weitere gesundheitliche Fragen beantwortet Dir unter anderem unser betriebsärztlicher Dienst. Darüber hinaus bieten wir eine moderne Arbeitsplatzausstattung, Bildschirmarbeitsbrillen sowie selbstverständlich Sicherheitskleidung für unsere Mitarbeiter:innen in den Logistikzentren.
Unser Geschäft und unsere Branche sind sehr dynamisch und schnell! Und genauso schnell kannst Du Deinen ganz persönlichen Karriereweg bei uns gehen. Lernen ist fest verankert in unserer DNA. Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen an jedem Punkt ihrer Karriere die passenden Entwicklungsmöglichkeiten bieten und gemeinsam Potenziale erkennen und fördern. Neben einem umfangreichen Online-LinkedIn Learning-Angebot bietet unser Learning Campus Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Digitalisierung ist für unser Unternehmen auch ein zentrales Thema, sodass wir z. B. im Rahmen unseres Digital Champions Programs unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bieten, wichtige Fähigkeiten und Wissen zu digitalen Themen zu erhalten.
Um uns immer weiter zu verbessern, zählt für uns natürlich auch Deine Meinung! Neben einem betrieblichen Vorschlagswesen führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um Prozesse und Arbeitsbedingungen zu optimieren. Auch das "WIR" kommt bei uns nicht zu kurz. Neben unserer Duz-Kultur, flachen Hierarchien, kurzen Wegen und einem ganz besonderen Teamgeist sind Teamevents (z. B. Sommerfeste) und gemeinsame Sportaktivitäten wie z. B. Firmenläufe für uns und unseren Zusammenhalt wichtig.
Wir denken und arbeiten global. Unsere 16.000 Mitarbeiter:innen in über 20 Ländern bilden eine starke, internationale Community aus engagierten und innovativen Köpfen. Dabei legen wir großen Wert auf Respekt und Wertschätzung und sind stolz auf die große Vielfalt, jede individuelle Persönlichkeit und die Stärken jedes Einzelnen.