Für Maurijn gibt es keinen typischen Arbeitsalltag. Sein Arbeitstag wird von den aktuellen Projekten beeinflusst, an denen er und sein fünfköpfiges Team arbeiten. „Im Allgemeinen versuche ich, die erste und letzte Stunde des Tages zu blockieren, um an Mails, Notizen und Sitzungsprotokollen zu arbeiten“, erzählt Maurijn. Die verbleibenden Stunden verbringt er neben detaillierter Datenanalyse mit Besprechungen, Planungen und der Konzeption neuer Lösungen.

Neue Kollegen finden sich durch das Onboarding Programm schnell in das Team von Maurijn ein. In der ersten Woche bekommen neue Mitarbeiter neben allem, was sie für einen erfolgreichen Start and Informationen brauchen, auch generelle Informationen zu Arvato Supply Chain Solutions und dem Standort Gennep, um das Gesamtbild und die eigene Rolle in der Struktur des Unternehmens besser verstehen zu können. Neben dem Kennenlernen des gesamten Teams und der Abteilung steht natürlich trotzdem die Einarbeitung in das Tagesgeschäft im Vordergrund. In der Regel begleitet ein neuer Kollege einen erfahrenen Kollegen während seiner ersten Woche. Nach der Einarbeitung startet ein neuer Kollege in Maurijns Team schon mit eigenen Projekten und übernimmt so täglich mehr Verantwortung. 

„Man bekommt viele Freiheiten, aber auch Verantwortung geschenkt, was mit einer großen Wertschätzung einhergeht“, erklärt Maurijn. Auch privat möchte Maurijn Hellenthal noch hoch hinaus – der 34-jährige Vater von drei Kindern hat sich fest vorgenommen, den Kilimandscharo zu besteigen.

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